為感謝亚洲精品午夜一区人人爽環保家人們（men）對公司工作的支持，2018年（nián）11月09日，公司組（zǔ）織員工於太湖一號（hào）房（fáng）車基地進行了一場以“亚洲精品午夜一区人人爽夢想， 成就希（xī）望，複星圖強，光耀四方”為主題的戶外拓展活動，本次活動是繼今年三月（yuè）份廈門旅（lǚ）遊、五月份太湖農莊團建活（huó）動之（zhī）後，2018年下半年（nián）的最後（hòu）一場。

活動流程：破冰行動、勇攀（pān）高（gāo）峰、歡樂燒（shāo）烤、速（sù）度與激情F1賽（sài）車創意（yì）製作及比賽。在凝心（xīn）聚力、默契配合、生動活潑、寓教於樂的現場氛圍下，嶽（yuè）文（wén）春董事長做了即（jí）興演講，引起了全體亚洲精品午夜一区人人爽人（rén）的共鳴，演講內容如下：

亚洲精品午夜一区人人爽夢想、成（chéng）就希望，複（fù）星圖強、光耀四方！從2008年亚洲精品午夜一区人人爽環保成立至今，我們已經走過了整整10年，10年企業曆程足以讓一個繈褓中的嬰兒成長為（wéi）朝氣（qì）蓬勃的青年，也足以把初出茅廬（lú）的小夥兒錘煉成支撐家庭的頂（dǐng）梁柱。麵對我們為之奮鬥的環（huán）保事業，於2017年又（yòu）成立了複星環保公司。由此想（xiǎng）到了亚洲精品午夜一区人人爽、複星成立的目的，牢記初心：

為社會——創造價值、技術升級（jí）、節省能源、汙水變清水；

為客戶——優質工程、客戶滿意、解決後顧之憂、提供更（gèng）多附加值；

為家庭（tíng）——收入有保障（zhàng），生活（huó）越（yuè）來越美好；

為自己——能力修養提（tí）升、成（chéng）就感、創（chuàng）造更多的價值。

回顧初心、分析當下，由（yóu）亚洲精品午夜一区人人爽到複星，這是企業發展的變革期，隻（zhī）有不斷的自我突破和（hé）變革才能推動著企（qǐ）業不斷前進。在（zài）此過程中，人起著至關重要的（de）作用，企業這麽多年走（zǒu）過來，也（yě）是靠著優（yōu）秀的人才推動的，放眼公司，亚洲精品午夜一区人人爽員工有三種類型：

 第一（yī）種是很靠譜的人。有上進心，做事（shì）不會讓（ràng）人（rén）操心，辦事也很讓人放心，總是能給公司帶來好的（de）消息；

    第二種是表現一般的人。工（gōng）作目標不明（míng）確，工作不夠主動，做事有時讓人費點心，辦事總是缺把火，勉勉強強完成工作（zuò）；

第三種是拖後腿的人。像算盤（pán）珠子，撥（bō）一下動（dòng）一下，做事（shì）讓人操心，辦事（shì）半拉子讓別人為其收尾，這種類型的人說的最多（duō）的話就是算了吧。

一個企業要想發（fā）展，要想（xiǎng）力爭上遊，一定是靠一（yī）群靠（kào）譜的人、一群優（yōu）秀的人，一個個成果堆砌的、一個個好消息鋪就的、一個個口碑形成的。也正是這些靠譜的人給公司掙得了榮耀，對於這類人我們應該給予更多的讚賞和掌聲。而另（lìng）外（wài）一些勉強完成，需要其他人操心、消耗精力，很少有好消息（xī）的（de）人，更需發揮自己的積極性、主動性和創造性，多（duō）向（xiàng）優秀的人學習（xí），力求進步。最可怕的是第三種人（rén），拖拉（lā）、浪費，做事半拉子，客戶不認可，而且他們（men）也沒有羞恥心，懵懵（měng）懂懂不知道他的工作結果會給企業帶來了什麽樣的拖累。

       中國共產黨有八榮八恥，我們亚洲精品午夜一区人人爽人也要有自己的榮辱觀： 

八榮（róng）八恥

以牢記使命、時刻（kè）維（wéi）護公司利益為（wéi）榮

以恪盡職守、永為公司創造價值為榮

以製定目（mù）標、排除萬難達成結果為榮

以勇於承擔、推（tuī）陳出新更高要（yào）求為榮

以敬天愛人、誠實守（shǒu）信修己利他為榮

以團結友善、真誠待人（rén）謙虛謹（jǐn）慎為榮

以不斷進取、為團隊的不斷進步為榮

以不負眾望、力求家人獲得幸福為（wéi）榮 

以沒有目標、不負責任渾渾噩（è）噩為恥

以（yǐ）自私自利、處心積慮（lǜ）打小算盤為恥

以陽奉陰違、實際說一套做一套為恥

以避重就輕、遇難則退行事無果為恥

以自由散漫、行為無組織（zhī）無紀律為恥

以行事無章、低效浪費推脫狡辯（biàn）為恥

以詆毀他人、狂妄自大脫離團隊（duì）為恥

以不思進取、讓（ràng）同（tóng）事家人不放心為恥 

我們要以那些不斷給企（qǐ）業帶來好消息（xī）的人為榮（róng）耀,同（tóng）時要以那些拖後腿、不進步,不改變,不能創造價（jià）值的人為羞恥。我們每個人要有榮辱觀。時刻鞭策（cè）自己能不能做的更好？有沒有盡全力（lì）？我給公司帶來什麽好消（xiāo）息（xī）？能不能給（gěi）公司創造更多（duō）的價值（zhí）？我們每個人要以優秀的團隊為榮,時刻反（fǎn）省自己是不是能夠（gòu）變得更優（yōu）秀？

對於那些無組織、做事情（qíng）沒結果、拖拉浪費的人，我們要提醒他：你這樣影響團隊士氣、阻礙公司發展（zhǎn）、影響（xiǎng）我們收入（rù）。我們應該以這種行（háng）為、狀態感到羞愧（kuì）。對於一貫如此、不思進取（qǔ）、不求改變，沒有給（gěi）公司創造價值的人，我（wǒ）們以與其為伍而悲哀，以與其同行為恥。我們要給這類人投以鞭策的目光,讓他感到在這個優秀的團隊無法混跡。我們要把八榮八（bā）恥懸掛上牆,銘記在心。提醒我們時刻（kè）抬頭遠望、低頭問心！